Wniosek do Komisji pojednawczej o uznanie ugody za bezskuteczną
- Typ:
dokument w formacie rtf
Edytowalny dokument w formacie .rtf lub .doc, który można otworzyć za pomocą dowolnego pakietu biurowego (np. OpenOffice, Microsoft Office).
- Wydawca: Legalsupport sp. z o.o.
- Autor: Redakcja e-prawnik.pl
- Wersja elektroniczna - Dokument
- Rok wydania: 2008
- Autorem Dokumentu/e-booku jest Redakcja e-prawnik.pl
- Nie płacisz za wysyłkę - plik do pobrania przez internet
- Stara cena:
4.92 zł - Cena promocyjna: 4.43 zł
- Zyskujesz 10 %
LUB
zapłać SMS-em
7.32 zł (6.00 zł netto)
Opis
Pracownik może wystąpić do sądu pracy w terminie 30 dni od dnia zawarcia ugody z żądaniem uznania jej za bezskuteczną, jeżeli uważa, że ugoda narusza jego słuszny interes. Zakwestionowana przez pracownika ugoda nie musi naruszać prawa, aby mogła zostać przez sąd uznana za bezskuteczną. Wystarczającą przesłanką uznania jej bezskuteczności jest jej niezgodność z zasadami współżycia społecznego.
