Zawiadomienie o zamiarze wypowiedzenia umowy o pracÄ™
- Typ:
dokument w formacie rtf
Edytowalny dokument w formacie .rtf lub .doc, który można otworzyć za pomocą dowolnego pakietu biurowego (np. OpenOffice, Microsoft Office).
- Wydawca: Legalsupport sp. z o.o.
- Autor: Redakcja e-prawnik.pl
- Wersja elektroniczna - Dokument
- Rok wydania: 2008
- Autorem Dokumentu/e-booku jest Redakcja e-prawnik.pl
- Nie płacisz za wysyłkę - plik do pobrania przez internet
- Stara cena:
4.92 zł - Cena promocyjna: 4.43 zł
- Zyskujesz 10 %
LUB
zapłać SMS-em
7.32 zł (6.00 zł netto)
Opis
Stosownie do art. 38 Kodeksu pracy o zamiarze wypowiedzenia pracownikowi umowy o pracę zawartej na czas nie określony pracodawca zawiadamia na piśmie reprezentującą pracownika zakładową organizację związkową, podając przyczynę uzasadniającą rozwiązanie umowy. Jeżeli zakładowa organizacja związkowa uważa, że wypowiedzenie byłoby nieuzasadnione, może w ciągu 5 dni od otrzymania zawiadomienia zgłosić na piśmie pracodawcy umotywowane zastrzeżenia. Po rozpatrzeniu stanowiska organizacji związkowej, a także w razie niezajęcia przez nią stanowiska w ustalonym terminie, pracodawca podejmuje decyzję w sprawie wypowiedzenia.
